集团公司机关开展2008年度绩效考核

来源：?时间：2009-02-25?浏览量：6521

按有关规定，，，，，，，，集团公司机关员工及直属经济实体领导班子成员2008年度绩效考核工作分个人撰写、提交述职报告，，，，，，，，职工大会口头述职，，，，，，，，民主测评，，，，，，，，结果反馈等环节进行。。。。。。2月20日上午，，，，，，，，口头述职大会在皇家国际大厦九楼会议室召开，，，，，，，，机关部门主要负责人、直属经济实体党政主要负责人共20位同志进行了口头述职，，，，，，，，全体与会人员分不同测评层次对机关中层、实体党政主要负责人进行了民主测评。。。。。。集团公司领导、机关全体员工、直属经济实体领导班子成员参加会议，，，，，，，，集团公司董事长、总经理胡运成出席会议并做重要讲话。。。。。。

胡总在讲话中指出，，，，，，，，一年一度的述职测评，，，，，，，，是集团公司绩效考核工作的重要组成部分，，，，，，，，是集团公司的一件大事，，，，，，，，同时也是大家展示自我、相互学习、交流经验的平台，，，，，，，，通过这个平台总结过去、查找不足、规划未来、监督评议。。。。。。胡总要求，，，，，，，，全体员工要高度重视这项工作，，，，，，，，认真总结自己、查找不足、改进提高，，，，，，，，同时要站在集团公司改革发展的高度公平、公正地做好测评工作，，，，，，，，慎重地投上自己的一票。。。。。。胡总最后强调三点，，，，，，，，一是述职人要以科学的态度对08年工作进行总结归纳，，，，，，，，成绩要讲够，，，，，，，，经验要讲透，，，，，，，，差距要讲准，，，，，，，，对个人的不足要深刻剖析；；；；；；；；二是每一名员工都要认真阅读挂在集团OA系统的述职报告，，，，，，，，汲取他人之长，，，，，，，，为自己找一个标杆；；；；；；；；三是各单位各部门要认真学习贯彻2009年集团工作会议精神，，，，，，，，按照要求分解落实任务，，，，，，，，要落实到单位、到部门甚至到个人，，，，，，，，并采取切实可行的措施，，，，，，，，确保09年目标任务的完成。。。。。。

（人力资源部）