为实施公司人才强企战略，，，，，，， ，贯彻落实十四届二次职代会精神，，，，，，， ，人力资源处参加了省人才市场举办的建筑类专场人才招聘会，，，，，，， ，共收到给排水、建筑工程管理等专业人才简历60余份。。。。。。。 。经过初步筛。。。。。。。 。，，，，，， ，决定对其中的部分求职者进行面试。。。。。。。 。
4月6日，，，，，，， ，人力资源处组织统一面试。。。。。。。 。公司领导十分重视新鲜血液的吸纳，，，，，，， ，王军邦总经理亲自到会，，，，，，， ，戴树明书记主持，，，，，，， ，公司相关职能部门参加，，，，，，， ，对参加面试的高校毕业生逐一进行认真考核，，，，，，， ，最终决定录用来自安徽建筑工业学院等高校的13名应历届毕业生。。。。。。。 。
招聘会后王军邦总经理强调指出，，，，，，， ，对新录用的人员要加强岗前培训，，，，，，， ，通过以会代训、师徒结对等多种方式，，，，，，， ，为他们搭建良好的成长平台，，，，，，， ，使大学生快速适应工作，，，，，，， ，为公司发展提供人才保障。。。。。。。 。
（汪娟）
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