今年5月以来,,,,,,皇家国际集团党委认真贯彻省委“一改两为”大会精神,,,,,,深入落实省国资委党委部署要求,,,,,,在集团系统认真组织开展“全面清底、全面整改、全面规范”专项行动,,,,,,引领保障集团实现更高质量发展。。。。。。。
强化担当做“加法”,,,,,,高站位推进。。。。。。。集团党委紧随省国资委“三个全面”专项行动动员部署会之后,,,,,,召开动员部署会,,,,,,成立专项行动领导小组,,,,,,建立健全集团党委统一领导、班子成员带头督战、领导小组统筹协调、8个整改工作组分工负责、10个牵头部门协同配合、19家所属单位推动实施的责任机制,,,,,,逐级抓好落实,,,,,,层层传导压力。。。。。。。所属19家单位迅速落实召开动员部署会,,,,,,明确责任分工,,,,,,制定实施方案。。。。。。。专项行动开展以来,,,,,,集团党委、行动领导小组实施月调度机制,,,,,,先后印发工作提示8项,,,,,,延伸监督触角,,,,,,把握整体进度,,,,,,推动专项行动在集团本部及所属单位落实落细落地。。。。。。。
对账销号做“减法”,,,,,,高标准整改。。。。。。。建立“双核验”工作机制。。。。。。。集团职能部门和所属单位对发现问题相互印证查缺补漏,,,,,,整改工作组和综合办公室对填报问题双向核验把关,,,,,,确保问题一个不落,,,,,,把好问题“筛查关”。。。。。。。建立“三紧盯”目标机制。。。。。。。紧盯整改落实、整改成效、整改责任三方面,,,,,,多重审查,,,,,,对于任务没完成、整改不彻底、效果不明显的问题,,,,,,销号标准“再紧一紧”,,,,,,吹响销号“警戒哨”。。。。。。。建立“月报告”调度机制。。。。。。。整改牵头部门、所属19家单位于每月5日前报送整改进展,,,,,,专项行动综合办进行梳理汇总分析,,,,,,定期向领导小组报告。。。。。。。集团党委印发整改进展情况通报,,,,,,督促牵头部门、所属单位思想上再重视、认识上再提高、责任上再压实,,,,,,按下整改“加速键”。。。。。。。
上门评估做“乘法”,,,,,,高要求落实。。。。。。。专项行动领导小组坚持问题导向,,,,,,综合运用听、谈、查、访、评等方式,,,,,,逐一走访所属单位,,,,,,与101位职工面对面交流谈心,,,,,,把职工群众的“表情包”作为专项行动成效的“晴雨表”,,,,,,通过听取汇报、个别座谈、查阅资料、满意度测评等方式,,,,,,上门开展评估,,,,,,互相交流经验,,,,,,推动专项行动落实到位,,,,,,提升企业治理效能。。。。。。。
标本兼治做“除法”,,,,,,高效能见效。。。。。。。专项行动开展以来,,,,,,集团上下聚合力出实招,,,,,,推动解决债权回收、账款清欠、资产处置等疑难复杂历史遗留问题百余项,,,,,,新建及修订制度200余项,,,,,,提前2个月超额完成年度新签合同额1450亿元经营指标,,,,,,生产产值、营业收入同比增幅均在2位数以上,,,,,,经济运行呈现稳中有进、进中向好的发展态势。。。。。。。通过“三个全面”专项行动,,,,,,有力推动了企业治理效能不断提升,,,,,,政治生态不断向上。。。。。。。