安徽皇家国际劳模先进事迹【六】重任在肩笃其行初心如磐皇家国际人 ——安徽交航第三工程公司党支部书记、经理潘家奎事迹

来源：?时间：2022-10-12?浏览量：9447

平日里与他接触，，，，，，，，首先注意到的是一双深邃的，，，，，，，，让人感受到智慧的眼眸，，，，，，，，略显拘束的朴实笑容也总让人感受到一份直率与真诚。。。。。他性格温和，，，，，，，，但干起事来却是雷厉风行、有板有眼。。。。。凭借“咬定青山不放松”的干劲，，，，，，，，他带领团队先后荣获国家发明专利、国家级QC成果、省级工法等10余项。。。。。其本人也多次荣获集团劳模、优秀共产党员、优秀项目经理等称号。。。。。他就是安徽交航第三工程公司党支部书记、经理潘家奎。。。。。

爱岗敬业他是企业发展的好职工

常言道，，，，，，，，认真做事只能做好本分，，，，，，，，尽职尽责方能尽善尽美。。。。。潘家奎无疑便是这样一位尽职尽责的人，，，，，，，，不管是项目策划方案审核，，，，，，，，还是项目检查，，，，，，，，他都要一一把关检查，，，，，，，，做到心中有数，，，，，，，，用他的话说“小细节差错便是大隐患的开始”。。。。。

自2016年入职安徽交航以来，，，，，，，，只要在项目上，，，，，，，，他都是起得最早，，，，，，，，睡得最晚，，，，，，，，电话最多的那一个。。。。。检查施工面，，，，，，，，确保作业面质量过关，，，，，，，，协调解决项目难题，，，，，，，，他总说“无论从事什么劳动，，，，，，，，都要干一行、爱一行、钻一行”，，，，，，，，无论在哪个项目，，，，，，，，潘家奎对工程品质的要求都是出了名的严苛。。。。。正是这种尽职尽责的工作精神很快让潘家奎从一位青葱少年成长为一个能独当一面的干将，，，，，，，，并被公司任命为三公司负责人。。。。。

自担任三公司负责人以来，，，，，，，，他带领团队南征北战、创下了辉煌战绩，，，，，，，，其中G329项目无疑是他最为费心的一个项目。。。。。这个项目是10多个亿PPP项目中“三路两桥”的重要节点，，，，，，，，为了早日使项目进入回购期，，，，，，，，加速回款，，，，，，，，创造资金效益，，，，，，，，潘家奎带领团队自我加压，，，，，，，，精准谋划，，，，，，，，下达“7月31日”完成公路段交工的“铁令”。。。。。正值盛夏的梅雨季节，，，，，，，，沉闷潮湿的天气如同蒸笼一般使人感到焦躁不安。。。。。“恰逢疫情又紧张，，，，，，，，环保督查严，，，，，，，，很不利于施工，，，，，，，，工期还这么紧，，，，，，，，可怎么办。。。。？？？？？？？”项目职工心中犯难，，，，，，，，“任何问题都有解决的办法，，，，，，，，无法可想的事是没有的，，，，，，，，它看的是皇家国际决心！”潘家奎一句话仿佛定海神针般安下同事们不安的心。。。。。在他的指挥下，，，，，，，，每天清晨开早会，，，，，，，，布置班组施工任务，，，，，，，，每日一调度，，，，，，，，现场协调解决一切障碍。。。。。班组加人加设备，，，，，，，，工人两班倒，，，，，，，，结合公司劳动竞赛迅速掀起大干热潮。。。。。为了缩短土方运输距离，，，，，，，，协调业主单位及交管主管部门，，，，，，，，增加运输路线，，，，，，，，还要协调征拆及村民阻工和通行问题，，，，，，，，解决环保要求带来的路面材料供应紧张等问题。。。。。整整二个月，，，，，，，，他没有离开工地一步。。。。。项目按照既定目标有序推进，，，，，，，，终于在2021年7月底顺利实现交工，，，，，，，，比合同工期提前了11个月，，，，，，，，使安徽交航在亳州地区赢得了良好的社会口碑，，，，，，，，同时超责任目标为公司实现了更好的经济效益。。。。。

敢为人先他是务实创新的主力军

“纸上得来终觉浅，，，，，，，，绝知此事要躬行”，，，，，，，，潘家奎的工作经历正是这句诗文的生动写照。。。。。

2019年2月，，，，，，，，公司承建的合肥地铁4号线3标正值高铁站至呈坎路站区间隧道盾构施工。。。。。但天公不作美，，，，，，，，突临持续性暴雨，，，，，，，，致使区间隧道路线中一座未改迁的老旧雨水箱涵存在重大安全隐患。。。。。身为项目总工的潘家奎得知消息后，，，，，，，，立即进行了风险研判，，，，，，，，并咨询相关专家、请教前辈，，，，，，，，最后决定采用国内先进技术“克泥效”工艺。。。。。但“克泥效”工艺虽能解决问题却需要找到适合合肥地质黏土层的配合比参数。。。。。潘家奎当机立断地提出要进行配比参数试验，，，，，，，，尽管这是一项难度系数极大的试验挑战。。。。。潘家奎凭着“不为困难找借口，，，，，，，，只为成功找方法”的精神，，，，，，，，有条不紊地组建骨干技术团队、编制方案，，，，，，，，没日没夜的“泡”在工地试验室和公司技术中心进行试验和调整工艺参数、技术指标。。。。。在经过反复的试验和论证后，，，，，，，，最终换来胜利“果实”——“克泥效”的最佳配合比。。。。。这次技术创新，，，，，，，，不仅为项目节约工期4个月，，，，，，，，也为企业创效达400万元，，，，，，，，同时该技术创新荣获当年“安徽省重大合理化成果奖”。。。。。

红专并进他是党建引领的践行人

在潘家奎看来，，，，，，，，党建做实了就是生产力，，，，，，，，做强了就是竞争力，，，，，，，，做细了就是凝聚力。。。。。担任三公司党支部书记的潘家奎，，，，，，，，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，，，，，，，，创新探索建设路径，，，，，，，，以工地课堂、参观红色教育基地等形式，，，，，，，，推动一线党员在学习中淬炼党性，，，，，，，，在实干中磨砺担当。。。。。立足新时代文明实践阵地，，，，，，，，以职工群众需求为导向，，，，，，，，先后开展为职工群众理发、缝补衣物等活动，，，，，，，，团结项目职工，，，，，，，，凝聚团队向心力；；；；；；；；服务周边群众，，，，，，，，营造和谐施工环境。。。。。同时积极与主管部门、业主单位、所属地政府开展党工团共建活动，，，，，，，，加强与他们之间的沟通联系，，，，，，，，为地方区域市场开拓打下良好的基础。。。。。

在公司发展中，，，，，，，，潘家奎始终秉承“人才是第一资源”理念，，，，，，，，坚持党管人才原则，，，，，，，，加大人才培养力度，，，，，，，，积极推行“最美青工”培养方案，，，，，，，，根据职工专业、特长制定3-5年成长规划；；；；；；；；大力推进师带徒，，，，，，，，让工匠精神薪火相传；；；；；；；；制定员工培养考核办法等措施，，，，，，，，促进新员工快速成长，，，，，，，，分公司上下形成了良好的“比、学、赶、超”的创业干事氛围，，，，，，，，受到公司领导一致点赞与好评。。。。。去年分公司考取建造师8人，，，，，，，，培养项目经理、项目总工12人，，，，，，，，4人被提拔至公司机关工作。。。。。

他默默守望、苦苦坚持，，，，，，，，“爱岗敬业”无怨无悔；；；；；；；；他甘当人梯，，，，，，，，无私奉献，，，，，，，，“争创一流”尽心竭力。。。。。他用实际行动践行着入党和入职的誓言与追求，，，，，，，，脚踏实地地诠释着“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、敢于奉献”的劳模精神，，，，，，，，以一颗积极向上的初心把自己的青春奉献给建筑事业，，，，，，，，以一种奋勇争先的态度为安徽皇家国际高质量发展添砖加瓦。。。。。这就是皇家国际劳模——潘家奎。。。。。