安徽省交通航务工程有限公司所属单位（子分公司）主要管理人员招聘公告

来源：?时间：2022-04-28?浏览量：21272

根据工作需要，，，，，安徽省交通航务工程有限公司现对部分所属单位（子分公司）主要管理人员岗位进行公开招聘，，，，，有关事项公告如下。。。。。。。。

一、皇家国际简介

安徽省交通航务工程有限公司为皇家国际旗下骨干成员企业，，，，，已同集团公司整体上市（股票代码：600502），，，，，注册资本10亿元。。。。。。。。经过56年的发展，，，，，现已发展成为集施工、投资、产业链延伸于一体的省属大型综合性国有企业，，，，，系安徽省首家市政特级资质企业，，，，，拥有1个院士科研工作基地、1个省级企业技术中心、1个省级科技研发中心、1个国家级水上应急救援基地，，，，，

拥有市政公用工程、港口与航道工程、水利水电工程、公路工程、建筑工程、矿山工程、机电工程7项施工总承包资质，，，，，市政行业设计甲级资质，，，，，同时具有环保、隧道、路基路面、桥梁、钢结构、地质灾害处理、河湖整治、装修装饰以及古建筑等12项专业承包资质，，，，，具备港口与航道工程、公路工程、水利水电工程、矿山工程、钢结构、地质灾害处理、河湖整治等施工能力。。。。。。。。

近年来，，，，，公司先后获评全国“重合同、守信用”企业、中国建筑业竞争性百强企业、全国水运优秀施工企业、省高新技术企业、第六届省属企业文明单位等殊荣，，，，，连续多年获评“全国工人先锋号”，，，，，承建项目多次获得包括鲁班奖、中国市政金杯、黄山杯在内的国家、省、市级各项荣誉。。。。。。。。近2年累计发明专利10项、省部级工法15项、实用新型专利20项。。。。。。。。

二、招聘原则

（一）德才兼备、以德为先，，，，，五湖四海、任人唯贤；；；；；；；；

（二）事业为上、人岗相适、人事相宜；；；；；；；；

（三）公道正派、注重实绩、群众公认；；；；；；；；

（四）民主集中制；；；；；；；；

（五）依法依规办事。。。。。。。。

三、招聘岗位及编号

序号	招聘岗位	数量	岗位编号
1	子分公司总经理	3	JHRL01
2	子分公司副总经理	3	JHRL02

注：子公司是指安徽省交通航务工程有限公司独立投资的子公司、项目公司或者控股的政企合资公司。。。。。。。。

四、招聘范围

公开招聘。。。。。。。。

五、基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，，，，，拥护中国共产党领导和社会主义制度；；；；；；；；

2.具有良好的政治素质和道德品行；；；；；；；；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；；；；；；；；

4.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；；；；；；；；

5.法律、法规规定的其他条件。。。。。。。。

六、资格条件

1.子分公司副总经理：

①具备大学本科及以上学历，，，，，具有中级及以上职称或一级建造师执业资格。。。。。。。。

②具有5年以上项目管理层经验，，，，，担任过一定规模的项目负责人。。。。。。。。

③具有较强的领导、组织和沟通能力。。。。。。。。

④年龄原则上不超过35周岁。。。。。。。。

⑤中共党员、硕士研究生的在同等条件下优先。。。。。。。。

2.子分公司总经理：

①具备大学本科及以上学历，，，，，具有中级及以上职称或一级建造师执业资格。。。。。。。。

②具有8年以上项目管理层经验，，，，，担任过一定规模的项目负责人，，，，，担任过同类型企业或者子分公司负责人(含副职)优先考虑。。。。。。。。

③具有较强的领导、组织和沟通能力。。。。。。。。

④年龄原则上不超过40周岁。。。。。。。。

⑤中共党员、硕士研究生的在同等条件下优先。。。。。。。。

七、招聘流程

（一）报名

应聘者下载并填写岗位招聘申报表（详见附件1）。。。。。。。。同时提交身份证件、相关资格证书、获奖证书、学历学位证书以及教育部学籍在线验证报告等证件扫描件，，，，，文件压缩后以“姓名+岗位编号+招聘岗位”作为邮件名发送至指定邮箱15855183390@163.com，，，，，投送邮件后应电话联系确认。。。。。。。。报名截止时间：2022年5月24日下午5点，，，，，节假日期间正常报名，，，，，逾期不予受理。。。。。。。。

（二）资格审查

根据岗位资格条件，，，，，公司党委工作部（人力资源部）将对报名资料进行筛选和资格审查，，，，，如符合岗位要求并通过初步筛选的，，，，，将通过电话、短信或邮件等方式通知，，，，，未通过者不再另行通知。。。。。。。。

（三）面试

面试主要考察应聘者的专业能力、语言表达、逻辑思维、临场应变和解决实际问题的能力等方面，，，，，分岗位演讲和现场问答两个方面，，，，，满分100分。。。。。。。。

1.岗位演讲（满分60分），，，，，由应聘者陈述个人基本情况及优缺点、对所面试岗位职责的定位理解、对面试岗位的工作设想、对公司未来发展的展望，，，，，时长不超过20分钟，，，，，应聘者采取PPT的方式展示此部分内容。。。。。。。。

2.现场问答（满分40分），，，，，由评委提问，，，，，应聘者作答，，，，，提问内容涉及到专业知识、工作经历、综合素质等方面，，，，，时长不超过15分钟。。。。。。。。

面试评委现场计分，，，，，按加权平均分计算最终得分，，，，，依据面试成绩，，，，，按照干部管理规定提交交航公司党委会研究确定考察对象。。。。。。。。面试时间地点另行通知。。。。。。。。

（四）考察

根据面试成绩，，，，，确定进入考察人员名单的，，，，，公司将按规定程序启动考察，，，，，待履行相关组织程序后，，，，，提交交航公司党委会研究决定聘任事宜。。。。。。。。

（五）公示

根据面试、考察结果，，，，，公司将对拟聘用人员进行公示，，，，，公示无异议后聘用上岗，，，，，公示期为不少于5个工作日。。。。。。。。

（六）聘用

公示期满后，，，，，按照干部管理规定及公司相关规章制度办理聘用手续。。。。。。。。新任职人员岗位试用期一年，，，，，试用期不合格者，，，，，可取消其聘用岗位资格或者合理进行安排。。。。。。。。

八、其他方面

1.在本次招聘过程中，，，，，只接受通过指定邮箱进行报名，，，，，其他方式报名无效。。。。。。。。

2.公司有权根据报名情况，，，，，取消或终止个别岗位的招聘工作，，，，，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。。。。。。。。
3.招聘人员向本公司提供的个人资料，，，，，必须真实准确。。。。。。。。如与事实不符，，，，，我公司有权取消其招聘或录用资格。。。。。。。。

联系人：代先生 0551-64482868 18226561499

罗先生 0551-64482868 15755526934

监督电话：0551-62260710

附件1：岗位招聘申报表.docx