皇家国际

    为进一步整合集团培训资源，，，，，提升培训工作质量，，，，，培养和组建优秀内部培训师队伍。。。。。。。。8月26日至27日，，，，，安徽皇家国际控股举办了2019年度第一期内训师培训班。。。。。。。。集团机关及所属单位39人参加了培训。。。。。。。。

    集团人力资源部部长朱金蓉作开班讲话，，，，，并对参训学员提出了三点要求：一是端正学习态度。。。。。。。。要在思想上重视起来，，，，，积极投入到此次培训中，，，，，静下心来认真学习，，，，，严格遵守培训纪律，，，，，认真完成这次培训活动的各项学习任务。。。。。。。。二是发挥主观能动性。。。。。。。。要在体验中学习，，，，，在学习中体验。。。。。。。。既向老师学习，，，，，又要互相学习，，，，，在学习中取长补短，，，，，共同提高，，，，，共同进步。。。。。。。。三是注意学习方法。。。。。。。。要带着问题学，，，，，带着问题交流，，，，，发扬理论联系实际的学风，，，，，把所学的理论知识运用到实际的授课实战中，，，，，坚持学以致用，，，，，完善和提高自己的授课能力，，，，，为成为一名优秀的内训师打下坚实的基础。。。。。。。。

    本次培训邀请了南京人众人高级培训顾问顾洪峰老师授课，，，，，主要从“知己明驯”、“立场亮相”、“表情达理”、“融知促行”、“效果影响”五个模？？？？？？？榻，，，，，顾老师通过生动有趣的语言和相关的视频讲解，，，，，向学员介绍了各种授课的技巧。。。。。。。。培训中采用了大量的互动式教学，，，，，学员们以主持人，，，，，主讲人或是点评人的角色，，，，，进行课堂演练。。。。。。。。大家在学习中体验，，，，，在体验中提高，，，，，激发了学习积极性，，，，，提升了培训效果。。。。。。。。

    通过培训后问卷调查，，，，，参训学员对培训的课程设置、教学形式、课时安排及后勤服务给予了高度评价，，，，，均表示愿意加入集团内训师队伍，，，，，为集团的发展和教育培训工作多做贡献。。。。。。。。