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2021年，，，，，机关多部门联合督察组对机关各部门劳动纪律、工作日志、首问负责制和限时办结制落实情况每月进行检查，，，，，现将检查情况和建议综合通报如下：

一、机关员工遵守劳动纪律情况总体较好。。。。。。。。经每月现场抽查并通过人力资源部核查，，，，，未发现违反劳动纪律问题，，，，，各部门坚持人员请假有手续，，，，，外出主动报告去向事由。。。。。。。。上半年因疫情防控需要未恢复考勤机考勤，，，，，各部门均安排专人负责记录考勤情况并按月报送人力资源部；；；；；下半年恢复考勤机考勤后各部门能按月报送考勤异常说明。。。。。。。。

二、工作日志填写比较规范及时。。。。。。。。各部门均指定专人汇总填写工作日志，，，，，大多数部门填写及时，，，，，部分部门负责人每周审签。。。。。。。。但也有少数部门存在填写不够及时的情况，，，，，12月24日检查的23本工作日志有4本未填写到12月17日。。。。。。。。

三、首问负责制和限时办结制执行情况良好。。。。。。。。全年没有发生违规或被投诉的情况，，，，，树立了良好的工作效能和机关服务形象。。。。。。。。

四、制度重在执行。。。。。。。。抓好劳动纪律、工作日志、首问负责制和限时办结制的落实，，，，，是坚持建设模范机关、树立良好机关形象的一项基础性工作，，，，，是机关作风效能建设水平的直接体现，，，，，建议各部门主要负责人亲自抓经常查，，，，，树典型带全部，，，，，不断提升员工纪律规矩意识与服务意识，，，，，强化内部规范管理，，，，，全面推进机关作风效能建设各项制度的落实。。。。。。。。