【干部新状态系列谈】让状态提起来

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【干部新状态系列谈】让状态提起来
来源: 安徽日报?时间:2021-12-17?浏览量:19272

“在状态”是一种精神风貌,,,, ,,,是一种工作态度,,,, ,,,是一种人生境界。。。 。。。。。当前,,,, ,,,发展蓝图已经绘就,,,, ,,,美好安徽前景可期。。。 。。。。。广大党员干部切实担负起全面强化“两个坚持”、全力实现“两个更大”,,,, ,,,谱写现代化美好安徽建设新篇章的职责使命,,,, ,,,必须展现新状态。。。 。。。。。即日起,,,, ,,,省委组织部推出干部新状态系列评论,,,, ,,,旨在剖析现状、亮明标尺、树牢导向,,,, ,,,引导激励党员干部忠诚尽职、奋勇争先,,,, ,,,为现代化美好安徽建设作出新的更大贡献。。。 。。。。。

  习近平总书记强调,,,, ,,,良好的精神状态,,,, ,,,是做好一切工作的重要前提。。。 。。。。。领导干部的精神状态,,,, ,,,在很大程度上决定着一个地区、一个单位的发展状态。。。 。。。。。加快建设现代化美好安徽,,,, ,,,必须只争朝夕、奋发有为,,,, ,,,才能在新征程上赢得主动、赢得未来。。。 。。。。。

  安徽拥有得天独厚的区位优势、长期积淀的发展基础。。 。。。。。,,, ,,,近年来能级之变、位势之变、创新之变、风气之变更是前所未有。。。 。。。。。同时也要清醒地看到,,,, ,,,皇家国际综合实力不强,,,, ,,,发展不够平衡,,,, ,,,城镇化进程滞后,,,, ,,,与长三角先发地区相比还有不小差距。。。 。。。。。当前,,,, ,,,国家推动长三角一体化发展、长江经济带发展、共建“一带一路”等,,,, ,,,为我们发展提供了重要战略机遇。。。 。。。。。面对发展的差距和压力,,,, ,,,面对各种机遇和挑战,,,, ,,,面对人民的重托和期望,,,, ,,,我们没有任何理由放松懈怠、止步不前,,,, ,,,只有日夜兼程、奋勇争先,,,, ,,,才能抓住机遇、乘势而上,,,, ,,,推动安徽走在高质量发展前列。。。 。。。。。

  可现实中,,,, ,,,我们有些地方的个别干部,,,, ,,,抓发展的责任感、紧迫感不足,,,, ,,,工作缺乏热情、没有激情,,,, ,,,得过且过、推诿敷衍,,,, ,,,松垮拖沓、不思作为;;;;;有的放松工作要求,,,, ,,,不求有功、但求无过,,,, ,,,对矛盾问题选择回避绕行或者视而不见,,,, ,,,把说的当做了、把做了当做成了;;;;;有的思想不够解放,,,, ,,,遇事依惯例、循旧例,,,, ,,,考虑问题思路打不开、推进工作手脚放不开,,,, ,,,讲困难问题多、想解决办法少。。。 。。。。。区域竞争慢进是退、不进更是退,,,, ,,,这样的“不在状态”,,,, ,,,势必会让我们在看一看、等一等中错失发展机遇、丧失发展主动,,,, ,,,从而影响到跨越发展的步伐。。。 。。。。。

  目标越是宏伟,,,, ,,,越要振奋精神;;;;;任务越是艰巨,,,, ,,,越要保持状态。。。 。。。。。省委书记郑栅洁在多个重要会议上都强调,,,, ,,,要只争朝夕、埋头苦干,,,, ,,,忠诚尽职、奋勇争先,,,, ,,,切实担负起职责使命。。。 。。。。。广大党员干部要切实增强“一日无为、三日难安”的责任心,,,, ,,,保持“慢进是退、不进更是退”的紧迫感,,,, ,,,以一心为公、勤勉敬业的工作状态,,,, ,,,努力创造出色、出彩、出众的一流业绩。。。 。。。。。要以钉钉子精神抓好落实,,,, ,,,实行清单化、闭环式工作机制,,,, ,,,埋头苦干、打破常规,,,, ,,,雷厉风行、能快则快,,,, ,,,一抓到底、久久为功,,,, ,,,确保中央的部署、省委的要求落到实处。。。 。。。。。各级党委及其组织部门要坚持好干部标准,,,, ,,,树立面向基层、突出实干的导向,,,, ,,,大力选拔重用善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部,,,, ,,,对不干实事不求实效、没有工作激情和热情、整天不在状态的干部坚决予以调整。。。 。。。。。

  只争朝夕,,,, ,,,方能不负韶华、无愧梦想。。。 。。。。。让我们全面动起来、立即干起来,,,, ,,,始终鼓着那么一股子拼劲,,,, ,,,抢抓新机遇、开创新局面,,,, ,,,共同谱写现代化美好安徽建设新篇章。。。 。。。。。(皖组文)


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