为满足公司二次创业、快速发展的需要,,,,,,,,省安装公司十分重视人力资源队伍建设。。。。。2006年至2009年,,,,,,,,公司连续4年引进了130多名优秀高校毕业生,,,,,,,,为公司持续发展注入了新鲜血液。。。。。几年来,,,,,,,,公司党、政、工、团各级组织齐抓共管,,,,,,,,采取多样化的培训方式,,,,,,,,对大学生进行了辛勤培养,,,,,,,,取得了较好的效果。。。。。
公司着力培养大学生树立正确的人生观、价值观,,,,,,,,使个人价值观与企业的发展战略相一致,,,,,,,,正确对待国家、企业、他人、自己,,,,,,,,在实践中学习管理知识、提高专业技能,,,,,,,,制定出通过3—5年时间,,,,,,,,造就一批公司急需的复合型管理人员、专业型技术人员的目标。。。。。公司制定了大学生招聘、录用、教核、转正流程和培养计划。。。。。一年内三次书面考核,,,,,,,,合格转正定职,,,,,,,,与薪酬、职称挂钩。。。。。提供相应的培训机会,,,,,,,,帮助大学生报考各类执业资格及技术职称,,,,,,,,公司给予奖励和相应的待遇。。。。。采取入职培训、师徒结对、岗位培训、专题培训等多种形式,,,,,,,,公司领导亲自上课、师傅和部门负责人手把手帮带、生产实践中学习锻炼等各种方法,,,,,,,,帮助大学生快速适应岗位。。。。。大学生们政治上有人关心、生活上有人关照、工作上有人帮助,,,,,,,,在安装公司这块沃土上茁壮成长,,,,,,,,涌现出一批优秀人才。。。。。(省安团委)